12月6至8日，人力資源部組織了2021年03批新員工入職培訓。公司二、三、四分廠、設備處、技術研發中心、資產金融部等部門20名新員工參加了培訓，本次培訓也是在公司組建內部講師隊伍以后開展的第一批入職培訓。
整個培訓方案在原來培訓課程的基礎上，新增了《新員工職業規劃》及《6S現場管理》，分別由國際業務部業務員趙玉榮、三分廠設備副廠長鄭永亞上課。《員工手冊》、《管理手冊》、《公司與人力相關制度及薪酬福利》由行政辦公室副主任、宣傳處副處長陳新軍分享。在培訓過程中組織了《員工手冊及軸承知識》與《安全教育》兩次理論考試。三分廠邵云鵬、四分廠陳龍、設備處慕睿亮分別取得了第一、二、三名的好成績，公司給予現金獎勵。
最后人力資源部對五位講師上課水平及本批培訓效果進行了問卷調查，滿意度都在95分以上，獲得了培訓預期效果。通過培訓，讓每個新員工能夠迅速轉變觀念，轉換角色，從內心深處認可海林公司企業文化，也喜歡到海林公司大家庭工作生活，為企業的快速發展增磚添瓦。
