8月25日海林公司新型學徒制理論教學正式拉開帷幕，學徒制培訓項目是為了落實人社部等部委聯合下發《關于印發<關于全面推進中國特色企業新型學徒制加強技能人才培養的指導意見>的通知》（人社部發〖2021〗39號）精神開展的，也是我公司由單人單機操作，入園升級為單人或雙人多機連線生產模式的人員技能需求，為加快培養知識型、技能型、創新型人才隊伍，為一線職工提供技能培優教育平臺，助力企業高質量發展進行的。
公司與海林技工學校合作開展了2022年度企業新型學徒制項目培訓，于6月份舉行了開班儀式。培訓分兩個班，一班是由剛簽訂勞動合同的新員工組成，共50人；二班是由企業3年以上的轉崗員工組成，共100人，此項目培訓參訓人員已進行了為期一月多的實操培訓，為了豐富職工理論知識的學習，8月25日公司邀請海林技校的邢世忠老師為職工授課，邢老師用幽默的方式開場，以“入企必讀”成功開始了新型學徒制的理論課程。接下來為期一年的課程還會涉及《法律常識》、《職業素養》、《工匠精神》、《安全生產》等12門課程內容，學制306課時，5位老師分別授課，8月課程結束后，學員們反饋良好，表示愿意繼續堅持學習。
