5月31日至6月2日，人力資源部根據海林公司2023年培訓計劃，貫徹企業“三抓三促”工作指導方針，組織開展了今年第一批新員工入職培訓。參訓員工分別來自二分廠、三分廠、四分廠、技術研發中心、信息化中心和能源管理中心。此次新員工培訓為期三天，共27人參訓，培訓課程涉及了公司企業文化、規章制度、薪酬福利、職業規劃、安全教育、軸承基礎知識和質量管理基礎知識等內容，公司中層干部和相關部門專業人才擔任講師。
人力資源部副部長溫濤為新員工作了《職業規劃和職業素養》的分享，用他三十多年的工作感悟，為青年人的成長與成才導航。讓新員工們厘清了發展方向，鑒定了揚帆起航的信心。人力資源部培訓專員王婧汝通過游戲互動，讓新員工深刻體會了海林十大人文精神。三分廠副廠長鄭永亞為大家分享了6s管理的改善成果，并強調了6S管理既是制度更是習慣。技術研發中心助理王敏結合自身感受，生動地為新員工分享了海林公司的變化，并專業地講授了軸承基礎知識，讓大家更清楚地了解了我們海林公司制造的產品。生產處助理雒彥軍通過展示案例，播放視頻形象深刻地為新員工講述了安全在生產生活中的重要性。質量管理中心副主任王小來為大家講解了質量管理制度，樹立了質量紅線意識。行政辦公室主任何宏浩在數字展廳為新員工進一步生動地宣講了企業的發展歷程和企業文化。講師們深入淺出地講授，為新員工在融入企業環境的過程中注入了動力和信心，為即將開始的“新”生活奠定了基礎。
參加此次培訓的27名新員工，全部順利通過考試。通過入職培訓，使新員工進一步提升了個人的主人翁意識，有利于轉變角色、提高素質、團結協作，讓他們懷揣著激情，帶著信心走上工作崗位，揚帆起航，共創輝煌。
