8月8日，由人力資源部張斌部長帶隊，本部門4人一行參加天水市人社局組織的2020年第一屆大學生到企業就業招聘會，統一身穿海林工裝，精神抖擻，滿懷信心，提前到招聘大廳集合，布置企業招聘展臺，懸掛招聘簡章，精心擺放宣傳畫冊、登記表等招聘資料，經過半天時間緊鑼密鼓的面試溝通，有22位大學生通過初次面試，并與第二天組織他們來公司進行企業概況、企業文化、員工手冊宣講，讓他們對海林中科有更進一步的了解。通過二次面試后有12位同學愿意到海林工作，也符合公司用人要求并辦理了入職。
本次招聘的12位大學生分別畢業于西北師大、武漢科大、蘭州理工、天水師院、隴東學院、江西工程等院校，根據他們所學專業及公司用人需求擬安排到財務、人力、廠辦、銷售、生產、技術等二線管理崗位工作，12名大學生入職后，公司領導相當重視，對他們的培養作了具體要求：由人力資源部牽頭組織，各分廠技術人員積極配合，從八月下旬到十一月中旬進行為期三個多月的基層分廠實訓。為此人力資源部會同各生產分廠負責人專門在職工培訓室召開了碰頭會，制定詳細可行的分廠實訓計劃。將12名大學生分成四個小組，到鍛壓、車削、熱處理、精裝、精品、滾子六大生產分廠及技術研發中心、設備處、質量管理中心三個部門進行實訓學習。實訓內容包括各分廠組織架構、人員組成、生產能力、生產過程、簡單的工藝流程、加工設備類型、質量基礎知識、部分產品型號、軸承壽命實驗、原材料檢測、油品檢測、儀器儀表、加工裝備、產品設計研發等，緊緊圍繞職前培訓所學《軸承基礎知識》《軸承內外圈、滾子加工工藝》《新員工入職安全生產教育》等課程進行對照學習，虛心向分廠技術人員和生產一線師傅請教，勤記筆記，儲備知識點，迅速提高自己在本崗位的后續工作能力。同時，在各分廠的負責人的安排下，各分廠技術人員王剛、馬勁松、李芳吉、王文琢、魏朝霞、程曉軍、趙繼梅、高博博、劉文浩、趙林源、劉帥等在干好本職工作的同時，按照大學生到基層分廠實訓計劃具體內容要求進行對接，組織現場講解學習，也安排實訓大學生做一些具體的工作，如整理工藝卡片、歸類圖紙及文件，建立某些資料的電子版信息等，在實際操作過程中鍛煉大學生的動手能力，也學到了知識。
大學生在分廠實訓的過程中，人力資源部在不同的時間節點，將組織三次分廠實訓結果匯報會，對每一個大學生實訓學習匯報進行評比打分，最后將三次評分結果進行匯總，按照評分的高低給他們發放基層分廠實訓補貼。
到十一月中旬，12名大學生將完成分廠實訓，預祝他們每個人知識點都有提高，有自己的心得體會，對軸承制造這個行業有初步了解，也喜歡這個行業，對海林中科企業文化有認同感、歸屬感，了解我們海林軸承的產品結構及發展方向，陽光自信，踏實務實，尊敬師長，堂堂正正做人，為將來干好本職工作打下堅實的基礎，成為海林最為優秀的人才，甚至成為中國軸承行業乃至世界軸承界的一名精英。
